Menginstall Nilai-Nilai Organisasi – Berbagai Kisah sukses transformasi organisasi setelah berhasil melakukan perubahan besar terhadap filosofi, nilai, dan budaya perusahaan meningkatkan kesadaran akan pentingnya aspek-aspek tersebut dalam suatu organisasi. Pimpinan dan direksi perusahaan pun kemudian beramai-ramai melakukan evaluasi dan pembaruan…
Oleh : Luqman Tifa Perwira Selama ini orang banyak beranggapan bahwa pelatihan dan pengembangan merupakan satu hal yang sama, padahal terdapat beberapa perbedaan yang mendasar antara keduanya. Memang pelatihan sering disebut sebagai salah satu bagian dari pengembangan, namun sebaliknya, tidak…
BIAS DALAM PENILAIAN KINERJA – Proses evaluasi kinerja atau yang sering disebut dengan istilah performance appraisal merupakan metode yang sangat efektif untuk dapat mengetahui kualitas kinerja dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan. Performance Appraisal menjadi kunci dalam manajemen sumber daya manusia karena ia dapat digunakan sebagai…
Desain Pekerjaan – Pekerjaan yang ada pada organisasi pada prinsipnya adalah sebuah breakdown dari bekerjaan besar yang diemban oleh departemen atau divisi untuk mencapai tujuan besar organisasi. Pekerjaan-pekerjaan ini dirancang sedemikian rupa untuk memastikan efisensi dan performa organisasi melalui anggota-anggotanya. Dalam membagi…
MEMAHAMI BUDAYA ORGANISASI – Telah banyak kajian yang membahas bagaimana transformasi performa suatu organisasi bermula dari perubahan yang dilakukan terhadap budaya organisasi tersebut. Di Indonesia, kita dapat mengambil kasus beberapa BUMN untuk dijadikan contoh. Sejumlah BUMN yang telah berhasil mengubah core…