Menginstall Nilai-Nilai Organisasi – Berbagai Kisah sukses transformasi organisasi setelah berhasil melakukan perubahan besar terhadap filosofi, nilai, dan budaya perusahaan meningkatkan kesadaran akan pentingnya aspek-aspek tersebut dalam suatu organisasi. Pimpinan dan direksi perusahaan pun kemudian beramai-ramai melakukan evaluasi dan pembaruan…
Karakteristik Pemimpin – Pada awal abad ke 20, berkembang teori mengenai trait dalam kepemimpinan. Teori ini muncul sebagai upaya untuk menjawab pertanyaan klasik : apakah karakteristik yang membedakan seorang pemimpin dan bawahan? Stogdill and Mann meneliti dan menghasilkan teori bahwa ada 5…
Personal Branding – Pernahkah Anda merasa bahwa karir teman Anda lebih cemerlang dibanding Anda padahal Ia memiliki kemampuan, kinerja, bahkan pengalaman yang sama? Atau sebaliknya, Anda mengenal seorang teman yang sangat cerdas dan memiliki kemampuan yang sangat mumpuni di bidangnya…
Tips Survive Memasuki Tempat Kerja Baru – Bagi banyak orang, masa-masa awal sebagai karyawan baru selalu menjadi masa yang penuh tantangan. Harus beradaptasi dengan orang-orang baru yang merupakan rekan kerja ataupun atasan, serta harus menyesuaikan diri dengan kultur kantor terkadang menguras…
Tips Pemberian Umpan Balik Evaluasi Kinerja – Bagi sebagian orang, tidak mudah rasanya untuk memberikan masukan dan evaluasi terhadap orang lain, terlebih kepada orang yang tidak terlalu kita kenal secara personal. Namun terkadang terdapat situasi yang mengharuskan kita untuk melakukannya, contohnya…
Oleh : Luqman Tifa Perwira Selama ini orang banyak beranggapan bahwa pelatihan dan pengembangan merupakan satu hal yang sama, padahal terdapat beberapa perbedaan yang mendasar antara keduanya. Memang pelatihan sering disebut sebagai salah satu bagian dari pengembangan, namun sebaliknya, tidak…
Kepemimpinan Situasional – Tema kepemimpinan merupakan tema yang tidak pernah usang untuk dijadikan bahan kajian dan penelitian hingga saat ini. Berbagai teori dari berbagai ahli dan praktisi kepemimpinan telah ditulis dan dikaji secara teoritis maupun aplikasinya di lapangan. Diantara teori-teori…
Menjadi Pribadi Profesional – Dipandang sebagai seorang yang profesional sepertinya telah menjadi penghargaan tersendiri bagi siapapun yang sedang berusaha membangun karirnya. Pandangan demikian mungkin muncul karena selama ini profesionalisme selalu diasosiasikan dengan kualitas, keunggulan, dan kinerja yang dapat diandalkan. Namun,…
BIAS DALAM PENILAIAN KINERJA – Proses evaluasi kinerja atau yang sering disebut dengan istilah performance appraisal merupakan metode yang sangat efektif untuk dapat mengetahui kualitas kinerja dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan. Performance Appraisal menjadi kunci dalam manajemen sumber daya manusia karena ia dapat digunakan sebagai…
Desain Pekerjaan – Pekerjaan yang ada pada organisasi pada prinsipnya adalah sebuah breakdown dari bekerjaan besar yang diemban oleh departemen atau divisi untuk mencapai tujuan besar organisasi. Pekerjaan-pekerjaan ini dirancang sedemikian rupa untuk memastikan efisensi dan performa organisasi melalui anggota-anggotanya. Dalam membagi…